Sáng 12/5, UBND tỉnh Điện Biên tổ chức Hội nghị sơ kết 01 năm thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính các cấp và hoạt động của chính quyền địa phương 2 cấp trên địa bàn tỉnh.
Dự hội nghị có các đồng chí: Cao Thị Tuyết Lan, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Phó Chủ tịch HĐND tỉnh; Lò Văn Cương, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh; Chu Xuân Trường, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Trưởng Ban Nội chính Tỉnh ủy; Trịnh Đức Thiêm, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Chỉ huy trưởng bộ chỉ huy quân sự tỉnh; Nguyễn Minh Phú, Tỉnh ủy viên, Phó Chủ tịch UBND tỉnh; Nguyễn Văn Đoạt, Tỉnh ủy viên, Phó Chủ tịch UBND tỉnh cùng lãnh đạo các sở, ban, ngành tỉnh và UBND các xã, phường.
Đ/c Lò Văn Cương, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị
Đại biểu dự Hội nghị
Báo cáo sơ kết 01 năm thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính các cấp và hoạt động của chính quyền địa phương 02 cấp trên địa bàn tỉnh đã khẳng định, tổ chức bộ máy được kiện toàn tinh gọn, hoạt động hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả, từng bước phát huy rõ nét những ưu điểm và tính ưu việt của mô hình mới này. Bộ máy chính quyền gần dân, phục vụ người dân tốt hơn, phát huy quyền làm chủ của Nhân dân, góp phần quan trọng trong thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội.
Theo báo cáo, toàn tỉnh đã sắp xếp 129 đơn vị hành chính cấp xã để thành lập 45 đơn vị hành chính cấp xã mới (gồm 42 xã và 03 phường), giảm 84 đơn vị, tương ứng tỷ lệ 65,1%; sau sắp xếp, số lượng cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh giảm từ 19 cơ quan xuống còn 14 cơ quan, giảm 05 cơ quan (đạt tỷ lệ 26,3%), nhiều đầu mối bên trong được tinh gọn. Sau khi thành lập, 100% cơ quan chuyên môn thuộc UBND cấp xã được UBND cấp xã quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức theo đúng quy định, bảo đảm hoạt động ổn định, thông suốt.
Đồng chí Vũ Minh Hồng, phó Giám đốc Sở Nội vụ báo cáo tại Hội nghị
Công tác bố trí, sắp xếp, điều động và giải quyết chế độ cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức được triển khai quyết liệt, bài bản, đúng quy định. Trên cơ sở đề xuất của cấp huyện, Sở Nội vụ đã ban hành các quyết định điều động 2.308 cán bộ, công chức; chuyển công tác đối với 14.273 viên chức, người lao động từ cấp huyện về cấp xã mới. Đồng thời đã thực hiện chính sách nghỉ hưu trước tuổi và thôi việc với tổng số 929 người (đối tượng nghỉ hưu trước tuổi là 341 người, số thôi việc là 588 người), chính sách nghỉ tinh giản biên chế đối với 1.305 trường hợp.
Tỉnh đã quan tâm, chú trọng tổ chức bồi dưỡng, tập huấn cho 11.815 lượt cán bộ, công chức, viên chức được tập huấn, nâng cao năng lực quản lý, điều hành trong điều kiện mô hình mới. Công tác cải cách hành chính, chuyển đổi số, giải quyết thủ tục hành chính cho người dân và doanh nghiệp tiếp tục được duy trì ổn định, thông suốt.
Về cơ sở nhà, đất tỉnh đã hoàn thành xử lý 2.612 cơ sở nhà, đất, trụ sở công sau sắp xếp, bảo đảm sử dụng hiệu quả, tránh thất thoát, lãng phí. Đồng thời tỉnh đã bố trí 1.157,889 tỷ đồng từ nguồn chi thường xuyên ngân sách Nhà nước để đảm bảo cơ sở vật chất, trang thiết bị, trụ sở làm việc và chế độ chính sách cho cán bộ bị ảnh hưởng.
Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Lò Văn Cương, Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh nhấn mạnh, việc sắp xếp đơn vị hành chính và vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp là nhiệm vụ chính trị đặc biệt quan trọng, mang ý nghĩa chiến lược lâu dài trong tiến trình xây dựng nền hành chính hiện đại, hiệu lực, hiệu quả. Sau 01 năm triển khai, chủ trương này đã nhận được sự đồng thuận, ủng hộ cao của cán bộ, đảng viên và Nhân dân các dân tộc trong tỉnh.
Thực hiện chủ trương của Trung ương, Tỉnh ủy, HĐND và UBND tỉnh, mô hình chính quyền địa phương 2 cấp trên địa bàn tỉnh bước đầu vận hành ổn định, thông suốt; bộ máy được kiện toàn theo hướng tinh gọn, hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả; hệ thống văn bản hướng dẫn, cơ chế vận hành, phân cấp, phân quyền được rà soát, bổ sung, ban hành kịp thời, tạo hành lang pháp lý quan trọng cho hoạt động của mô hình mới.
Cùng với nhưng kết quả đạt được, hội nghị cũng thẳng thắn chỉ ra một số tồn tại, hạn chế như chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức các xã không đồng đều, được đào tạo chuyên môn nhưng năng lực, kỹ năng thực tiễn còn hạn chế, khi tiếp cận với công việc mới với yêu cầu về chất lượng, tiến độ, cường độ làm việc mới còn chưa theo kịp. Hạ tầng kỹ thuật ở một số xã chưa đồng bộ, thiết bị công nghệ thông tin còn hạn chế.
Quang cảnh Hội nghị
Để tiếp tục nâng cao hiệu quả hoạt động của mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, yêu cầu cấp thiết trọng tâm các cấp, ngành, địa phương tiếp tục quán triệt sâu sắc chủ trương của Đảng, Nhà nước; hoàn thành việc rà soát, bố trí cán bộ cấp xã; đẩy mạnh đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ cơ sở; tăng cường phân cấp, ủy quyền; đẩy mạnh cải cách hành chính gắn với chuyển đổi số; hoàn thiện hệ thống văn bản pháp luật bảo đảm đồng bộ, thống nhất, phù hợp thực tiễn; Ưu tiên bố trí kinh phí, đẩy nhanh tiến độ triển khai xây dựng mới, nâng cấp, mở rộng các trường học nhằm đảm bảo nhu cầu dạy và học của địa phương; Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, đôn đốc, chỉ đạo sát sao, chấn chỉnh kỷ luật, kỷ cương hành chính.
Tại hội nghị, đại diện nhiều xã, phường như Điện Biên Phủ, Tủa Thàng, Mường Lay, Thanh An, Thanh Nưa, Mường Nhé, Chiềng Sinh, Nậm Nèn, Nà Bủng, Phình Giàng, Sính Phình, Búng Lao…cũng đã chia sẻ về khó khăn, vướng mắc, kiến nghị, đề xuất giải pháp để nâng cao hiệu quả hoạt động của cấp xã theo mô hình chính quyền địa phương 02 cấp.
Phát huy những kết quả đạt được sau 01 năm triển khai, tỉnh Điện Biên xác định tiếp tục hoàn thiện tổ chức bộ máy, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp cơ sở; đẩy mạnh phân cấp, chuyển đổi số, cải cách hành chính và tăng cường kiểm tra, giám sát quá trình vận hành mô hình chính quyền địa phương 02 cấp. Qua đó, góp phần xây dựng nền hành chính chuyên nghiệp, hiện đại, hoạt động hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả, đáp ứng yêu cầu phát triển của tỉnh trong giai đoạn mới.
