Ngày 31/12/2025, Chính phủ đã chính thức ban hành Nghị định số 361/2025/NĐ-CP quy định về vị trí việc làm công chức. Đây là văn bản quan trọng nhằm cụ thể hóa các quy định của Luật Cán bộ, công chức năm 2025, tạo cơ sở pháp lý đồng bộ cho việc xây dựng, phê duyệt và quản lý đội ngũ công chức theo vị trí việc làm.
Nghị định áp dụng đối với các cơ quan hành chính từ trung ương đến cấp xã, bao gồm các Bộ, cơ quan ngang bộ, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh và cấp xã. Một trong những điểm đáng chú ý là việc xác định vị trí việc làm phải tuân thủ 5 nguyên tắc cốt lõi, trong đó nhấn mạnh việc bảo đảm khách quan, minh bạch, đẩy mạnh phân cấp, phân quyền và ứng dụng chuyển đổi số trong quản lý.
Nội dung nghị định quy định rõ nguyên tắc xác định, quản lý vị trí việc làm; căn cứ xác định vị trí việc làm, xây dựng bản mô tả công việc và khung năng lực của vị trí việc làm; phân loại vị trí việc làm; trách nhiệm của cơ quan, tổ chức, cá nhân trong việc quản lý, sử dụng công chức theo vị trí việc làm. Nghị định cũng quy định chi tiết tỷ lệ công chức bố trí theo vị trí việc làm ở cấp tỉnh, cấp xã.
Việc triển khai thực hiện Nghị định 361/2025/NĐ-CP góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước, bảo đảm sử dụng công chức đúng vị trí, đúng năng lực, đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính và xây dựng nền công vụ chuyên nghiệp, trách nhiệm, năng động và hiệu quả.
Nghị định số 361/2025/NĐ-CP có hiệu lực thi hành kể từ ngày 31/12/2025. Việc triển khai quy định này được kỳ vọng sẽ giúp cơ cấu lại đội ngũ công chức một cách khoa học, gắn năng lực với vị trí công tác, từ đó nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của bộ máy nhà nước.
