Ngày 19 tháng 10 năm 2025, Bộ Trưởng Bộ Nội vụ ban hành Thông tư số 22/2025/TT-BNV quy định nội quy và quy chế thi tuyển, xét tuyển công chức.
Thông tư được ban hành nhằm đồng bộ các quy định của pháp luật về tuyển dụng công chức, là cơ sở pháp lý quan trọng giúp các kỳ thi tuyển, xét tuyển công chức được tổ chức nghiêm túc, thống nhất, minh bạch, công bằng và hiệu quả.
Thông tư cũng nêu rõ trách nhiệm thi hành các bộ trưởng, thủ trưởng cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ và Chủ tịch Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương. Trong quá trình thực hiện, nếu có vướng mắc, đề nghị các cơ quan, tổ chức, đơn vị, địa phương phản ánh về Bộ Nội vụ để được hướng dẫn và giải quyết kịp thời. Thông tư này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 10 tháng 12 năm 2025 và bãi bỏ các quy định được áp dụng đối với công chức trong việc tuyển dụng, nâng ngạch công chức tại Nội quy và Quy chế ban hành kèm theo Thông tư số 001/2025/TT-BNV ngày 17 tháng 3 năm 2025 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành Nội quy và Quy chế tuyển dụng, nâng ngạch, xét thăng hạng công chức, viên chức.
Nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức kèm theo Thông tư gồm có 4 Điều, trong đó: Quy định đối với thí sinh; Xử lý vi phạm đối với thí sinh dự thi; Quy định đối với giám thị phòng thi, giám thị hành lang, kỹ thuật viên máy vi tính, thành viên Ban phỏng vấn, thành viên Ban vấn đáp, thành viên Ban chấm đề án; Xử lý vi phạm đối với cán bộ, công chức, viên chức tham gia tổ chức kỳ thi tuyển, xét tuyển và cá nhân liên quan khác vi phạm nội quy, quy chế.
Quy chế thi tuyển, xét tuyển công chức kèm theo Thông tư gồm có 3 Chương, 25 Điều. Quy chế này quy định về nguyên tắc, trình tự, thủ tục tổ chức kỳ thi tuyển, xét tuyển công chức (sau đây gọi chung là kỳ tuyển dụng công chức). Quy chế này được áp dụng đối với người tham gia kỳ tuyển dụng công chức; người tham gia Hội đồng, bộ phận giúp việc, Tổ thư ký giúp việc Hội đồng tuyển dụng công chức. Người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức quyết định áp dụng quy định tại Quy chế này trong việc: Tổ chức sát hạch khi tiếp nhận vào công chức; xây dựng phương án thay đổi vị trí việc làm đối với công chức thuộc phạm vi quản lý trong trường hợp có số dư.
Có Thông tư số 22/2025/TT-BNV kèm theo.
