Ngày 25/9/2025, Bộ Nội vụ đã ban hành Công văn số 8479/BNV-TCBC về việc quản lý, sử dụng biên chế giáo viên tại các trường phổ thông, mầm non. Theo đó, để đáp ứng yêu cầu cần thiết bố trí giáo viên phục vụ giảng dạy trong năm 2025 – 2026, Bộ Nội vụ đề nghị Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương thực hiện các nội dung sau:
Thứ nhất, Quản lý, sử dụng hiệu quả số biên chế giáo viên được cấp có thẩm quyền giao theo đúng quy định của pháp luật, có sự phân cấp hợp lý giữa chính quyền địa phương các cấp, bảo đảm phù hợp với mục tiêu đẩy mạnh phân cấp, phân quyền và định hướng sắp xếp đơn vị hành chính và tổ chức chính quyền địa phương 02 cấp.
Thứ hai, Thực hiện tuyển dụng ngay giáo viên tại các trường phổ thông, mầm non trong tổng số chỉ tiêu biên chế được giao theo quy định của pháp luật, bảo đảm đúng tiêu chuẩn, vị trí việc làm, phù hợp với nhu cầu của địa phương, đặc biệt là số biên chế giáo viên đã được bổ sung giai đoạn 2022 – 2026.
Thứ ba, Thực hiện việc sắp xếp các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực giáo dục theo chỉ đạo tại Công văn số 03/CV-BCĐ5 ngày 15/4/2025, Công văn số 59-CV/BCĐ6 ngày 13/9/2025, Văn bản số 130/KH-BCĐTKNQ187 ngày 21/9/2025 và hướng dẫn của Bộ Giáo dục và Đào tạo.
Thứ tư, Thực hiện các giải pháp để bảo đảm nguồn tuyển dụng giáo viên; Rà soát, điều chuyển giáo viên từ nơi thừa sang nơi thiếu, đồng thời nghiên cứu chính sách hỗ trợ đối với những giáo viên trong diện điều chuyển, đặc biệt là những người làm việc tại vùng sâu, vùng xa, khu vực có điều kiện kinh tế khó khăn, giao thông không thuận tiện... và cam kết tiếp nhận lại sau khi hết thời hạn điều chuyển nếu giáo viên có nhu cầu; Thực hiện đặt hàng, giao nhiệm vụ tại các cơ sở giáo dục mầm non, giáo dục phổ thông công lập tại các địa bàn có điều kiện xã hội hóa, kinh tế xã hội phát triển, khu công nghiệp tập trung đông dân cư nhằm tăng số lượng cơ sở giáo dục công lập thực hiện tự chủ, tăng số lượng người làm việc hưởng lương từ nguồn thu sự nghiệp, giảm số lượng người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước, đáp ứng mục tiêu của Nghị quyết số 19-NQ/TW8; đồng thời đẩy mạnh phân cấp cho các cơ sở giáo dục trong việc tuyển dụng hoặc ký hợp đồng giáo viên theo định mức, bảo đảm kịp thời khắc phục tình trạng thừa, thiếu giáo viên hiện nay.
Thứ năm, Tổng hợp nhu cầu biên chế ngành giáo dục theo hướng dẫn của Bộ Giáo dục và Đào tạo tại Văn bản số 1627/BGDĐT-NGCBQLGD10 ngày 11/4/2025 và Văn bản số 3448/BGDĐT-NGCBQLGD11 ngày 27/6/2025, gửi Bộ Giáo dục và Đào tạo đồng thời gửi Bộ Nội vụ để tổng hợp, báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét theo quy định.
Tỉnh Điện Biên hiện có 461 cơ sở giáo dục mầm non và phổ thông, bao gồm 166 trường mầm non, 139 trường tiểu học, 123 trường THCS và trường liên cấp TH-THCS và 33 trường THPT, trường liên cấp THCS-THPT, trường phổ thông dân tộc nội trú THPT, trong đó 100% các trường đều do Nhà nước đảm bảo chi thường xuyên. Việc chuyển người làm việc trong các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông công lập từ hưởng lương ngân sách nhà nước sang hưởng lương nguồn thu sự nghiệp chưa thực hiện được do tỉnh Điện Biên là tỉnh có điều kiện kinh tế, xã hội khó khăn, các đơn vị sự nghiệp lĩnh vực giáo dục không có nguồn thu từ dịch vụ sự nghiệp công mà hoạt động phục vụ nhiệm vụ chính trị.
Tỉnh Điện Biên hiện đang giao 15.497 biên chế sự nghiệp hưởng lương từ ngân sách nhà nước cho ngành giáo dục, trong đó số viên chức quản lý, giáo viên, nhân viên hiện có là 15.066 người, chưa tuyển là 431 chỉ tiêu. Tại thời điểm hiện nay vẫn còn một số vị trí việc làm giáo viên thiếu nguồn tuyển như mầm non và các môn đặc thù, đặc biệt là Tiếng anh, Tin học, Mỹ thuật, Âm nhạc, Ngữ văn.
Có Văn bản chi tiết đính kèm!
