Xây dựng bộ máy tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả
- Thứ tư - 15/10/2025 21:14
- In ra
- Đóng cửa sổ này
ĐBP - Trước yêu cầu đổi mới toàn diện hệ thống chính trị, xây dựng bộ máy tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, tỉnh Điện Biên đã và đang triển khai đồng bộ các chủ trương, nghị quyết của Trung ương về sắp xếp tổ chức bộ máy gắn với nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, hướng tới mô hình chính quyền địa phương 2 cấp vận hành thông suốt, hiệu quả.
Cán bộ Trung tâm Phục vụ hành chính công xã Na Son giải quyết thủ tục hành chính cho người dân. Ảnh: Văn Tâm
Bám sát quan điểm, định hướng của Đảng, nhiệm kỳ 2020 - 2025, Ban Tổ chức Tỉnh ủy đã chủ động tham mưu, phối hợp chặt chẽ với các cấp, ngành trong việc quán triệt, tuyên truyền sâu rộng đến cán bộ, đảng viên và nhân dân về chủ trương “cuộc cách mạng tinh gọn tổ chức bộ máy”. Qua đó, tạo sự thống nhất cao trong nhận thức và hành động, từng bước chuyển đổi tư duy quản lý hành chính sang phục vụ người dân, doanh nghiệp.
Với tinh thần chủ động, quyết liệt, Tỉnh ủy đã lãnh đạo, chỉ đạo toàn diện công tác sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị từ tỉnh đến cơ sở. Kết quả, toàn tỉnh đã giảm 7 sở, ban, ngành và 1 đơn vị sự nghiệp thuộc tỉnh; 170 tổ chức trực thuộc được sáp nhập; số đơn vị hành chính cấp xã giảm từ 129 xuống còn 45 đơn vị; tinh giản 1.990 biên chế. Hơn 123 nghìn lượt cán bộ được đào tạo, bồi dưỡng về lý luận chính trị, chuyên môn nghiệp vụ, góp phần nâng cao năng lực, chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.
Bộ máy hệ thống chính trị từng bước được sắp xếp tinh gọn, giảm tầng nấc trung gian, nâng cao hiệu quả lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành. Đội ngũ cán bộ ngày càng trưởng thành, đáp ứng tốt hơn yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.
Từ ngày 1/7/2025, mô hình chính quyền địa phương 2 cấp được triển khai, bước đầu vận hành ổn định, thông suốt. Toàn tỉnh đã kịp thời kiện toàn tổ chức đảng, cơ quan chính quyền, Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể chính trị - xã hội; đồng thời tổ chức thành công đại hội đảng bộ cấp trên cơ sở, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Việc sắp xếp tổ chức đã khắc phục tình trạng chồng chéo chức năng, nhiệm vụ; giảm chi phí hành chính, tinh giản biên chế; nâng cao hiệu quả phục vụ nhân dân. Thủ tục hành chính được rà soát, rút ngắn thời gian giải quyết, qua đó củng cố niềm tin của người dân vào chính quyền cơ sở.
Bên cạnh những kết quả tích cực, việc vận hành mô hình chính quyền 2 cấp tại Điện Biên vẫn còn những khó khăn, vướng mắc. Cơ sở vật chất, trụ sở làm việc và hạ tầng công nghệ thông tin ở một số nơi chưa đồng bộ; địa bàn quản lý rộng, giao thông còn khó khăn; năng lực, trình độ của một bộ phận cán bộ, công chức chưa đồng đều, dẫn đến quá tải công việc ở một số đơn vị. Ngoài ra, việc điều chỉnh, bố trí biên chế theo vị trí việc làm bước đầu còn bất cập, nơi thừa, nơi thiếu, ảnh hưởng đến tiến độ và hiệu quả công việc.
Để tiếp tục phát huy kết quả đạt được, Ban Tổ chức Tỉnh ủy xác định một số nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm. Trước hết, tăng cường công tác chính trị, tư tưởng cho cán bộ, đảng viên, nhất là đội ngũ lãnh đạo, quản lý, khơi dậy tinh thần trách nhiệm, vượt khó, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Đồng thời, đẩy mạnh tuyên truyền, định hướng dư luận, tạo sự đồng thuận, thống nhất cao trong toàn hệ thống chính trị và nhân dân về mục tiêu xây dựng bộ máy tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả.
Cùng với đó, tham mưu hoàn thiện cơ chế, chính sách, sửa đổi quy định về phân cấp quản lý tổ chức bộ máy, biên chế, công tác cán bộ phù hợp với điều kiện thực tế. Chú trọng xây dựng đội ngũ cán bộ có phẩm chất đạo đức tốt, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung; gắn tinh giản biên chế với cơ cấu lại, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực theo vị trí việc làm. Việc bố trí, điều động, luân chuyển cán bộ được thực hiện linh hoạt, ưu tiên tăng cường nguồn lực cho các xã vùng sâu, vùng xa, biên giới... nhằm đảm bảo hiệu quả hoạt động của cấp xã.
Điện Biên tiếp tục đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong quản lý, điều hành và thực hiện công vụ; tăng cường cơ chế giám sát, kiểm tra, nhất là thông qua dữ liệu điện tử, góp phần nâng cao tính minh bạch, hiệu quả hoạt động. Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ cấp xã được quan tâm đẩy mạnh theo hướng gắn lý thuyết với thực hành, chia sẻ kinh nghiệm, nhân rộng các mô hình, cách làm hay.
Việc sắp xếp tổ chức bộ máy tinh gọn, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, xây dựng chính quyền địa phương 2 cấp hoạt động hiệu quả không chỉ là một nhiệm vụ hành chính đơn thuần, mà là bước đi mang tính chiến lược, là cuộc “cách mạng quản trị nhà nước” nhằm tạo nền tảng cho Điện Biên phát triển nhanh và bền vững trong giai đoạn mới. Với truyền thống đoàn kết, tinh thần đổi mới, sự đồng thuận của nhân dân và quyết tâm chính trị cao của cả hệ thống, Điện Biên hoàn toàn có cơ sở để tin tưởng vào thành công trong việc xây dựng bộ máy tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả, góp phần thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XV.
* Lược trích tham luận của Ban Tổ chức Tỉnh ủy tại Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh lần thứ XV.
Cán bộ Trung tâm Phục vụ hành chính công xã Na Son giải quyết thủ tục hành chính cho người dân. Ảnh: Văn Tâm
Với tinh thần chủ động, quyết liệt, Tỉnh ủy đã lãnh đạo, chỉ đạo toàn diện công tác sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị từ tỉnh đến cơ sở. Kết quả, toàn tỉnh đã giảm 7 sở, ban, ngành và 1 đơn vị sự nghiệp thuộc tỉnh; 170 tổ chức trực thuộc được sáp nhập; số đơn vị hành chính cấp xã giảm từ 129 xuống còn 45 đơn vị; tinh giản 1.990 biên chế. Hơn 123 nghìn lượt cán bộ được đào tạo, bồi dưỡng về lý luận chính trị, chuyên môn nghiệp vụ, góp phần nâng cao năng lực, chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.
Bộ máy hệ thống chính trị từng bước được sắp xếp tinh gọn, giảm tầng nấc trung gian, nâng cao hiệu quả lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành. Đội ngũ cán bộ ngày càng trưởng thành, đáp ứng tốt hơn yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.
Từ ngày 1/7/2025, mô hình chính quyền địa phương 2 cấp được triển khai, bước đầu vận hành ổn định, thông suốt. Toàn tỉnh đã kịp thời kiện toàn tổ chức đảng, cơ quan chính quyền, Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể chính trị - xã hội; đồng thời tổ chức thành công đại hội đảng bộ cấp trên cơ sở, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Việc sắp xếp tổ chức đã khắc phục tình trạng chồng chéo chức năng, nhiệm vụ; giảm chi phí hành chính, tinh giản biên chế; nâng cao hiệu quả phục vụ nhân dân. Thủ tục hành chính được rà soát, rút ngắn thời gian giải quyết, qua đó củng cố niềm tin của người dân vào chính quyền cơ sở.
Bên cạnh những kết quả tích cực, việc vận hành mô hình chính quyền 2 cấp tại Điện Biên vẫn còn những khó khăn, vướng mắc. Cơ sở vật chất, trụ sở làm việc và hạ tầng công nghệ thông tin ở một số nơi chưa đồng bộ; địa bàn quản lý rộng, giao thông còn khó khăn; năng lực, trình độ của một bộ phận cán bộ, công chức chưa đồng đều, dẫn đến quá tải công việc ở một số đơn vị. Ngoài ra, việc điều chỉnh, bố trí biên chế theo vị trí việc làm bước đầu còn bất cập, nơi thừa, nơi thiếu, ảnh hưởng đến tiến độ và hiệu quả công việc.
Để tiếp tục phát huy kết quả đạt được, Ban Tổ chức Tỉnh ủy xác định một số nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm. Trước hết, tăng cường công tác chính trị, tư tưởng cho cán bộ, đảng viên, nhất là đội ngũ lãnh đạo, quản lý, khơi dậy tinh thần trách nhiệm, vượt khó, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Đồng thời, đẩy mạnh tuyên truyền, định hướng dư luận, tạo sự đồng thuận, thống nhất cao trong toàn hệ thống chính trị và nhân dân về mục tiêu xây dựng bộ máy tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả.
Cùng với đó, tham mưu hoàn thiện cơ chế, chính sách, sửa đổi quy định về phân cấp quản lý tổ chức bộ máy, biên chế, công tác cán bộ phù hợp với điều kiện thực tế. Chú trọng xây dựng đội ngũ cán bộ có phẩm chất đạo đức tốt, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung; gắn tinh giản biên chế với cơ cấu lại, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực theo vị trí việc làm. Việc bố trí, điều động, luân chuyển cán bộ được thực hiện linh hoạt, ưu tiên tăng cường nguồn lực cho các xã vùng sâu, vùng xa, biên giới... nhằm đảm bảo hiệu quả hoạt động của cấp xã.
Điện Biên tiếp tục đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong quản lý, điều hành và thực hiện công vụ; tăng cường cơ chế giám sát, kiểm tra, nhất là thông qua dữ liệu điện tử, góp phần nâng cao tính minh bạch, hiệu quả hoạt động. Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ cấp xã được quan tâm đẩy mạnh theo hướng gắn lý thuyết với thực hành, chia sẻ kinh nghiệm, nhân rộng các mô hình, cách làm hay.
Việc sắp xếp tổ chức bộ máy tinh gọn, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, xây dựng chính quyền địa phương 2 cấp hoạt động hiệu quả không chỉ là một nhiệm vụ hành chính đơn thuần, mà là bước đi mang tính chiến lược, là cuộc “cách mạng quản trị nhà nước” nhằm tạo nền tảng cho Điện Biên phát triển nhanh và bền vững trong giai đoạn mới. Với truyền thống đoàn kết, tinh thần đổi mới, sự đồng thuận của nhân dân và quyết tâm chính trị cao của cả hệ thống, Điện Biên hoàn toàn có cơ sở để tin tưởng vào thành công trong việc xây dựng bộ máy tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả, góp phần thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XV.
* Lược trích tham luận của Ban Tổ chức Tỉnh ủy tại Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh lần thứ XV.