Một số điểm mới trong Nghị định số 83/2024/NĐ-CP ngày 10/7/2024 của Chính phủ
- Thứ năm - 18/07/2024 23:19
- In ra
- Đóng cửa sổ này
Ngày 10/7/2024, Chính phủ ban hành Nghị định số 83/2024/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung các quy định về số lượng cấp phó của các cơ quan đơn vị. Từ ngày 01/9/2024, Nghị định này chính thức có hiệu lực thi hành.
Cụ thể, Nghị định này đã sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 123/2016/NĐ-CP ngày 01/9/2016 quy định về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ, cơ quan ngang Bộ đã được sửa đổi, bổ sung một số điều theo Nghị định số 101/2020/NĐ-CP ngày 28 tháng 8 năm 2020 của Chính phủ; Nghị định số 10/2016/NĐ-CP ngày 01 tháng 02 năm 2016 của Chính phủ quy định về cơ quan thuộc Chính phủ đã được sửa đổi, bổ sung một số điều theo Nghị định số 47/2019/NĐ-CP ngày 05 tháng 6 năm 2019 của Chính phủ và Nghị định số 120/2020/NĐ-CP ngày 07 tháng 10 năm 2020 của Chính phủ quy định về thành lập, tổ chức lại, giải thể đơn vị sự nghiệp công lập.
Nghị định sửa đổi, bổ sung có một số điểm mới như sau:
Một là, Nghị định số 83/2024/NĐ-CP bổ sung thêm vào quy định về số lượng cấp phó của người đứng đầu chi cục thuộc cục thuộc bộ. Bên cạnh những nội dung về số lượng cấp phó được bố trí theo số lượng phòng của Chi cục được quy định tại Nghị định số 123/2016/NĐ-CP, đã được sửa đổi, bổ sung một số điều theo Nghị định số 101/2020/NĐ-CP, Nghị định số 83/2024/NĐ-CP còn quy định thêm về việc Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ quyết định hoặc phân cấp quyết định số lượng cấp phó của người đứng đầu chi cục, bảo đảm bình quân không quá 03 người trên một chi cục khi đáp ứng một trong các tiêu chí được đưa ra: “Thực hiện nhiệm vụ giải quyết thủ tục hành chính 24/24 giờ trong ngày theo quy định của pháp luật, phải bố trí công chức (trong đó có lãnh đạo chi cục) làm việc 3 ca/ngày và được giao từ 60 biên chế công chức trở lên” hoặc “Được giao quản lý theo khu vực liên tỉnh, liên huyện và có từ 09 phòng hoặc tổ chức tương đương trở lên thuộc cơ cấu tổ chức của chi cục theo quy định của pháp luật”.
Hai là, so với Nghị định 123/2016/NĐ-CP, Nghị định cũng quy định rõ cụ thể về số lượng cấp phó được bố trí đối với vụ, cục, thanh tra văn phòng thuộc tổng cục. Đối với vụ thuộc tổng cục có từ 15 đến 20 biên chế công chức, cục (trừ cục đặt tại địa phương), thanh tra, văn phòng thuộc tổng cục có dưới 04 tổ chức được bố trí không quá 02 cấp phó. Đối với vụ thuộc tổng cục có trên 20 biên chế công chức; cục (trừ cục đặt tại địa phương), thanh tra, văn phòng thuộc tổng cục có từ 04 tổ chức trở lên thì Bộ trưởng, Thủ trưởng có quan ngang bộ quyết định số lượng cấp phó của từng đơn vị, bảo đảm bình quân không quá 03 người trên một đơn vị.
Ba là, Nghị định sửa đổi, bổ sung cơ cấu tổ chức về việc quy định bố trí số cấp phó của các tổ chức, đơn vị trong cơ quan thuộc Chính phủ. Trong khi, theo Nghị định số 10/2016/NĐ-CP quy định về cơ quan thuộc Chính phủ đã được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 47/2019/NĐ-CP, cơ cấu tổ chức của cơ quan thuộc Chính phủ gồm: Ban, Văn phòng, Tổ chức sự nghiệp trực thuộc (nếu có), quy định mới tại Nghị định số 83/2024/NĐ-CP bổ sung thêm quy định số lượng cấp phó bố trí tương ứng với số lượng người làm việc là công chức, viên chức ở Ban và Văn phòng: “Ban và Văn phòng có từ 15 đến 20 người làm việc là công chức, viên chức được bố trí không quá 02 cấp phó; Ban, văn phòng có trên 20 người làm việc là công chức, viên chức thì Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ quyết định số lượng cấp phó của từng đơn vị, bảo đảm bình quân không quá 03 người trên một đơn vị.”
Bốn là, Nghị định sửa đổi, bổ sung thêm quy định về khung số lượng cấp phó của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập đối với đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên, đơn vị sự nghiệp công lập do ngân sách nhà nước bảo đảm chi thường xuyên. So với quy định tại Nghị định 120/2020/NĐ-CP, Nghị định bổ sung thêm trường hợp bố trí số lượng cấp phó không quá 03 người đối với bệnh viện hạng I trở lên; đơn vị sự nghiệp y tế làm nhiệm vụ kiểm soát và phòng chống bệnh tật tuyến tỉnh hạng I trở lên hoặc trường phổ thông có nhiều cấp học có quy mô từ 40 lớp trở lên.
Như vậy, việc ban hành Nghị định số 83/2024/NĐ-CP đã khắc phục được một số bất cập trong quy định về cơ cấu tổ chức của các cơ quan, đơn vị cũng như cụ thể hoá quy định bố trí số lượng cấp phó của người đứng đầu chi cục thuộc cục thuộc bộ; vụ, cục, thanh tra văn phòng thuộc tổng cục; Ban, văn phòng và đối với một số trường hợp đơn vị sự nghiệp công lập. Điều này sẽ góp phần nâng cao chất lượng quản lý cũng như đảm bảo hoạt động điều hành ở các cơ quan, đơn vị./.
Cụ thể, Nghị định này đã sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 123/2016/NĐ-CP ngày 01/9/2016 quy định về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ, cơ quan ngang Bộ đã được sửa đổi, bổ sung một số điều theo Nghị định số 101/2020/NĐ-CP ngày 28 tháng 8 năm 2020 của Chính phủ; Nghị định số 10/2016/NĐ-CP ngày 01 tháng 02 năm 2016 của Chính phủ quy định về cơ quan thuộc Chính phủ đã được sửa đổi, bổ sung một số điều theo Nghị định số 47/2019/NĐ-CP ngày 05 tháng 6 năm 2019 của Chính phủ và Nghị định số 120/2020/NĐ-CP ngày 07 tháng 10 năm 2020 của Chính phủ quy định về thành lập, tổ chức lại, giải thể đơn vị sự nghiệp công lập.
Nghị định sửa đổi, bổ sung có một số điểm mới như sau:
Một là, Nghị định số 83/2024/NĐ-CP bổ sung thêm vào quy định về số lượng cấp phó của người đứng đầu chi cục thuộc cục thuộc bộ. Bên cạnh những nội dung về số lượng cấp phó được bố trí theo số lượng phòng của Chi cục được quy định tại Nghị định số 123/2016/NĐ-CP, đã được sửa đổi, bổ sung một số điều theo Nghị định số 101/2020/NĐ-CP, Nghị định số 83/2024/NĐ-CP còn quy định thêm về việc Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ quyết định hoặc phân cấp quyết định số lượng cấp phó của người đứng đầu chi cục, bảo đảm bình quân không quá 03 người trên một chi cục khi đáp ứng một trong các tiêu chí được đưa ra: “Thực hiện nhiệm vụ giải quyết thủ tục hành chính 24/24 giờ trong ngày theo quy định của pháp luật, phải bố trí công chức (trong đó có lãnh đạo chi cục) làm việc 3 ca/ngày và được giao từ 60 biên chế công chức trở lên” hoặc “Được giao quản lý theo khu vực liên tỉnh, liên huyện và có từ 09 phòng hoặc tổ chức tương đương trở lên thuộc cơ cấu tổ chức của chi cục theo quy định của pháp luật”.
Hai là, so với Nghị định 123/2016/NĐ-CP, Nghị định cũng quy định rõ cụ thể về số lượng cấp phó được bố trí đối với vụ, cục, thanh tra văn phòng thuộc tổng cục. Đối với vụ thuộc tổng cục có từ 15 đến 20 biên chế công chức, cục (trừ cục đặt tại địa phương), thanh tra, văn phòng thuộc tổng cục có dưới 04 tổ chức được bố trí không quá 02 cấp phó. Đối với vụ thuộc tổng cục có trên 20 biên chế công chức; cục (trừ cục đặt tại địa phương), thanh tra, văn phòng thuộc tổng cục có từ 04 tổ chức trở lên thì Bộ trưởng, Thủ trưởng có quan ngang bộ quyết định số lượng cấp phó của từng đơn vị, bảo đảm bình quân không quá 03 người trên một đơn vị.
Ba là, Nghị định sửa đổi, bổ sung cơ cấu tổ chức về việc quy định bố trí số cấp phó của các tổ chức, đơn vị trong cơ quan thuộc Chính phủ. Trong khi, theo Nghị định số 10/2016/NĐ-CP quy định về cơ quan thuộc Chính phủ đã được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 47/2019/NĐ-CP, cơ cấu tổ chức của cơ quan thuộc Chính phủ gồm: Ban, Văn phòng, Tổ chức sự nghiệp trực thuộc (nếu có), quy định mới tại Nghị định số 83/2024/NĐ-CP bổ sung thêm quy định số lượng cấp phó bố trí tương ứng với số lượng người làm việc là công chức, viên chức ở Ban và Văn phòng: “Ban và Văn phòng có từ 15 đến 20 người làm việc là công chức, viên chức được bố trí không quá 02 cấp phó; Ban, văn phòng có trên 20 người làm việc là công chức, viên chức thì Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ quyết định số lượng cấp phó của từng đơn vị, bảo đảm bình quân không quá 03 người trên một đơn vị.”
Bốn là, Nghị định sửa đổi, bổ sung thêm quy định về khung số lượng cấp phó của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập đối với đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên, đơn vị sự nghiệp công lập do ngân sách nhà nước bảo đảm chi thường xuyên. So với quy định tại Nghị định 120/2020/NĐ-CP, Nghị định bổ sung thêm trường hợp bố trí số lượng cấp phó không quá 03 người đối với bệnh viện hạng I trở lên; đơn vị sự nghiệp y tế làm nhiệm vụ kiểm soát và phòng chống bệnh tật tuyến tỉnh hạng I trở lên hoặc trường phổ thông có nhiều cấp học có quy mô từ 40 lớp trở lên.
Như vậy, việc ban hành Nghị định số 83/2024/NĐ-CP đã khắc phục được một số bất cập trong quy định về cơ cấu tổ chức của các cơ quan, đơn vị cũng như cụ thể hoá quy định bố trí số lượng cấp phó của người đứng đầu chi cục thuộc cục thuộc bộ; vụ, cục, thanh tra văn phòng thuộc tổng cục; Ban, văn phòng và đối với một số trường hợp đơn vị sự nghiệp công lập. Điều này sẽ góp phần nâng cao chất lượng quản lý cũng như đảm bảo hoạt động điều hành ở các cơ quan, đơn vị./.