Đề án vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức Sở Y tế tỉnh Điện Biên giai đoạn 2025–2030
- Thứ bảy - 13/09/2025 10:24
- In ra
- Đóng cửa sổ này
Thực hiện chủ trương của Đảng, Nhà nước và của tỉnh, Sở Y tế tỉnh Điện Biên đã hoàn thành việc xây dựng Đề án vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức giai đoạn 2025 – 2030. Đây là một trong những bước quan trọng để Sở Y tế đáp ứng tốt hơn yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới, thực hiện tốt công tác chăm sóc, nâng cao chất lượng chăm sóc sức khỏe nhân dân.
Trong bối cảnh tiếp tục đẩy mạnh cải cách hành chính, tinh gọn tổ chức bộ máy, xây dựng nền công vụ chuyên nghiệp, trách nhiệm và năng động, tỉnh Điện Biên tiếp tục cụ thể hóa các chủ trương, chính sách của Trung ương và của Tỉnh ủy. Đặc biệt, ngành Y tế, một trong những lĩnh vực có tính đặc thù, liên quan trực tiếp đến sức khỏe và đời sống Nhân dân, đòi hỏi phải tiếp tục nâng cao hiệu quả hoạt động, đáp ứng tốt hơn những nhiệm vụ trong giai đoạn phát triển mới.
Ngày 16/7/2025, UBND tỉnh Điện Biên ban hành Văn bản số 3509/UBND-KT về việc hoàn thiện Đề án vị trí việc làm sau sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy và triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp. Thực hiện chỉ đạo này, Sở Y tế đã khẩn trương rà soát, đánh giá thực trạng đội ngũ công chức, phân tích nhu cầu công việc, từ đó xây dựng đề án vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ giai đoạn 2025 – 2030.
Trên cơ sở đó, ngày 11/9/2025, Sở Nội vụ đã có Tờ trình số 866/TTr-SNV trình UBND tỉnh phê duyệt Đề án vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức của Sở Y tế. Danh mục vị trí việc làm của Sở Y tế đã xác định 58 vị trí việc làm, trong đó:
10 vị trí công chức lãnh đạo, quản lý: bao gồm các chức danh quản lý ở cấp phòng, ban chuyên môn, đơn vị trực thuộc; chịu trách nhiệm điều hành, tổ chức thực hiện nhiệm vụ chính trị, chuyên môn được giao.
22 vị trí công chức nghiệp vụ chuyên ngành: tập trung vào các lĩnh vực đặc thù của ngành Y tế như quản lý khám chữa bệnh, dược, y tế dự phòng, an toàn thực phẩm, dân số - kế hoạch hóa gia đình... Đây là lực lượng nòng cốt đảm bảo chất lượng tham mưu, triển khai các nhiệm vụ chuyên sâu.
23 vị trí công chức nghiệp vụ chuyên môn dùng chung: bao gồm kế toán, pháp chế, tổ chức – cán bộ, hành chính – tổng hợp, công nghệ thông tin… góp phần vận hành bộ máy trơn tru, hiệu quả.
03 vị trí hỗ trợ, phục vụ: bảo đảm các hoạt động hậu cần, kỹ thuật, phục vụ công tác thường xuyên.
Không chỉ dừng lại ở việc xác định số lượng vị trí, Sở Y tế còn xây dựng 58 bản mô tả công việc chi tiết, kèm theo khung năng lực cho từng vị trí. Đây là cơ sở quản lý công chức, viên chức, tạo cơ sở để tuyển dụng, bố trí, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng và đánh giá công chức một cách khoa học, minh bạch, khách quan. Thực hiện tốt Đề án vị trí việc làm này sẽ mang lại hiệu quả thiết thực, góp phần đưa ngành Y tế Điện Biên phát triển bền vững, phục vụ tốt hơn nhu cầu chăm sóc sức khỏe của Nhân dân trong giai đoạn mới.
Trong bối cảnh tiếp tục đẩy mạnh cải cách hành chính, tinh gọn tổ chức bộ máy, xây dựng nền công vụ chuyên nghiệp, trách nhiệm và năng động, tỉnh Điện Biên tiếp tục cụ thể hóa các chủ trương, chính sách của Trung ương và của Tỉnh ủy. Đặc biệt, ngành Y tế, một trong những lĩnh vực có tính đặc thù, liên quan trực tiếp đến sức khỏe và đời sống Nhân dân, đòi hỏi phải tiếp tục nâng cao hiệu quả hoạt động, đáp ứng tốt hơn những nhiệm vụ trong giai đoạn phát triển mới.
Ngày 16/7/2025, UBND tỉnh Điện Biên ban hành Văn bản số 3509/UBND-KT về việc hoàn thiện Đề án vị trí việc làm sau sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy và triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp. Thực hiện chỉ đạo này, Sở Y tế đã khẩn trương rà soát, đánh giá thực trạng đội ngũ công chức, phân tích nhu cầu công việc, từ đó xây dựng đề án vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ giai đoạn 2025 – 2030.
Trên cơ sở đó, ngày 11/9/2025, Sở Nội vụ đã có Tờ trình số 866/TTr-SNV trình UBND tỉnh phê duyệt Đề án vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức của Sở Y tế. Danh mục vị trí việc làm của Sở Y tế đã xác định 58 vị trí việc làm, trong đó:
10 vị trí công chức lãnh đạo, quản lý: bao gồm các chức danh quản lý ở cấp phòng, ban chuyên môn, đơn vị trực thuộc; chịu trách nhiệm điều hành, tổ chức thực hiện nhiệm vụ chính trị, chuyên môn được giao.
22 vị trí công chức nghiệp vụ chuyên ngành: tập trung vào các lĩnh vực đặc thù của ngành Y tế như quản lý khám chữa bệnh, dược, y tế dự phòng, an toàn thực phẩm, dân số - kế hoạch hóa gia đình... Đây là lực lượng nòng cốt đảm bảo chất lượng tham mưu, triển khai các nhiệm vụ chuyên sâu.
23 vị trí công chức nghiệp vụ chuyên môn dùng chung: bao gồm kế toán, pháp chế, tổ chức – cán bộ, hành chính – tổng hợp, công nghệ thông tin… góp phần vận hành bộ máy trơn tru, hiệu quả.
03 vị trí hỗ trợ, phục vụ: bảo đảm các hoạt động hậu cần, kỹ thuật, phục vụ công tác thường xuyên.
Không chỉ dừng lại ở việc xác định số lượng vị trí, Sở Y tế còn xây dựng 58 bản mô tả công việc chi tiết, kèm theo khung năng lực cho từng vị trí. Đây là cơ sở quản lý công chức, viên chức, tạo cơ sở để tuyển dụng, bố trí, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng và đánh giá công chức một cách khoa học, minh bạch, khách quan. Thực hiện tốt Đề án vị trí việc làm này sẽ mang lại hiệu quả thiết thực, góp phần đưa ngành Y tế Điện Biên phát triển bền vững, phục vụ tốt hơn nhu cầu chăm sóc sức khỏe của Nhân dân trong giai đoạn mới.