Chính phủ ban hành Nghị định số 335/2025/NĐ-CP về đánh giá, xếp loại chất lượng cơ quan hành chính và công chức
- Thứ năm - 25/12/2025 22:24
- In ra
- Đóng cửa sổ này
Ngày 21/12/2025, Chính phủ ban hành Nghị định số 335/2025/NĐ-CP quy định về đánh giá, xếp loại chất lượng đối với cơ quan hành chính nhà nước và công chức. Nghị định gồm 04 Chương, 29 Điều, quy định cụ thể về nguyên tắc, tiêu chí, thẩm quyền, trình tự, thủ tục đánh giá, xếp loại chất lượng đối với cơ quan hành chính nhà nước và công chức trong các cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức chính trị – xã hội từ trung ương đến cấp xã.
Theo Nghị định, việc đánh giá, xếp loại chất lượng phải bảo đảm dân chủ, công khai, công bằng, minh bạch, khách quan; được thực hiện xuyên suốt, liên tục, đa chiều, có tiêu chí rõ ràng và thông qua sản phẩm, kết quả công việc cụ thể, làm cơ sở phản ánh đúng thực chất hiệu quả hoạt động của cơ quan, tổ chức và đội ngũ công chức.
Nghị định quy định việc xếp loại chất lượng đối với cơ quan, tổ chức được thực hiện theo thang điểm 100, gồm 4 mức:
- Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ: đạt từ 90 điểm trở lên, đồng thời hoàn thành 100% nhiệm vụ được giao, đúng thời hạn, bảo đảm chất lượng, hiệu quả
- Hoàn thành tốt nhiệm vụ: đạt từ 70 đến dưới 90 điểm, hoàn thành đầy đủ nhiệm vụ được giao.
- Hoàn thành nhiệm vụ: đạt từ 50 đến dưới 70 điểm, hoàn thành 100% nhiệm vụ; số nhiệm vụ chưa bảo đảm tiến độ không vượt quá 20%.
- Không hoàn thành nhiệm vụ: có tổng điểm dưới 50 điểm hoặc bị cấp có thẩm quyền kết luận có sai phạm trong công tác cán bộ, mất đoàn kết nội bộ, bè phái, chạy chức, chạy quyền
Trong đó, tỷ lệ tổ chức được xếp loại “Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ” không vượt quá 20% trong tổng số tổ chức được xếp loại “Hoàn thành tốt nhiệm vụ”; trường hợp có thành tích xuất sắc, nổi trội thì không vượt quá 25%.
Đối với công chức, việc đánh giá tiêu chí kết quả thực hiện nhiệm vụ được thực hiện trên cơ sở so sánh giữa số lượng sản phẩm, công việc hoàn thành (đã quy đổi) với số lượng sản phẩm, công việc được giao (đã quy đổi) theo tháng hoặc quý.
- Công chức đạt từ 90 điểm trở lên được xếp loại Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ;
- Từ 70 đến dưới 90 điểm: Hoàn thành tốt nhiệm vụ;
- Từ 50 đến dưới 70 điểm: Hoàn thành nhiệm vụ;
- Không hoàn thành nhiệm vụ khi kết quả đánh giá dưới 50 điểm hoặc bị kết luận có biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”; vi phạm những điều đảng viên không được làm; vi phạm trách nhiệm nêu gương; bị kỷ luật từ khiển trách trở lên.
Đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý, nếu cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc phạm vi trực tiếp phụ trách xảy ra tham ô, tham nhũng, lãng phí và bị xử lý theo quy định của pháp luật thì cũng bị xếp loại không hoàn thành nhiệm vụ.
Nghị định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/01/2026 thay thế Nghị định số 90/2020/NĐ-CP ngày 13/8/2020 của Chính phủ về đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức. Việc ban hành Nghị định số 335/2025/NĐ-CP là cơ sở pháp lý quan trọng trong công tác đánh giá, phân loại chất lượng cơ quan hành chính và đội ngũ công chức, đặc biệt trong bối cảnh thực hiện sắp xếp các đơn vị hành chính, tổ chức bộ máy theo hướng tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, phù hợp với yêu cầu thực tiễn.
Theo Nghị định, việc đánh giá, xếp loại chất lượng phải bảo đảm dân chủ, công khai, công bằng, minh bạch, khách quan; được thực hiện xuyên suốt, liên tục, đa chiều, có tiêu chí rõ ràng và thông qua sản phẩm, kết quả công việc cụ thể, làm cơ sở phản ánh đúng thực chất hiệu quả hoạt động của cơ quan, tổ chức và đội ngũ công chức.
Nghị định quy định việc xếp loại chất lượng đối với cơ quan, tổ chức được thực hiện theo thang điểm 100, gồm 4 mức:
- Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ: đạt từ 90 điểm trở lên, đồng thời hoàn thành 100% nhiệm vụ được giao, đúng thời hạn, bảo đảm chất lượng, hiệu quả
- Hoàn thành tốt nhiệm vụ: đạt từ 70 đến dưới 90 điểm, hoàn thành đầy đủ nhiệm vụ được giao.
- Hoàn thành nhiệm vụ: đạt từ 50 đến dưới 70 điểm, hoàn thành 100% nhiệm vụ; số nhiệm vụ chưa bảo đảm tiến độ không vượt quá 20%.
- Không hoàn thành nhiệm vụ: có tổng điểm dưới 50 điểm hoặc bị cấp có thẩm quyền kết luận có sai phạm trong công tác cán bộ, mất đoàn kết nội bộ, bè phái, chạy chức, chạy quyền
Trong đó, tỷ lệ tổ chức được xếp loại “Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ” không vượt quá 20% trong tổng số tổ chức được xếp loại “Hoàn thành tốt nhiệm vụ”; trường hợp có thành tích xuất sắc, nổi trội thì không vượt quá 25%.
Đối với công chức, việc đánh giá tiêu chí kết quả thực hiện nhiệm vụ được thực hiện trên cơ sở so sánh giữa số lượng sản phẩm, công việc hoàn thành (đã quy đổi) với số lượng sản phẩm, công việc được giao (đã quy đổi) theo tháng hoặc quý.
- Công chức đạt từ 90 điểm trở lên được xếp loại Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ;
- Từ 70 đến dưới 90 điểm: Hoàn thành tốt nhiệm vụ;
- Từ 50 đến dưới 70 điểm: Hoàn thành nhiệm vụ;
- Không hoàn thành nhiệm vụ khi kết quả đánh giá dưới 50 điểm hoặc bị kết luận có biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”; vi phạm những điều đảng viên không được làm; vi phạm trách nhiệm nêu gương; bị kỷ luật từ khiển trách trở lên.
Đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý, nếu cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc phạm vi trực tiếp phụ trách xảy ra tham ô, tham nhũng, lãng phí và bị xử lý theo quy định của pháp luật thì cũng bị xếp loại không hoàn thành nhiệm vụ.
Nghị định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/01/2026 thay thế Nghị định số 90/2020/NĐ-CP ngày 13/8/2020 của Chính phủ về đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức. Việc ban hành Nghị định số 335/2025/NĐ-CP là cơ sở pháp lý quan trọng trong công tác đánh giá, phân loại chất lượng cơ quan hành chính và đội ngũ công chức, đặc biệt trong bối cảnh thực hiện sắp xếp các đơn vị hành chính, tổ chức bộ máy theo hướng tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, phù hợp với yêu cầu thực tiễn.
(Có Nghị định số 335/2025/NĐ-CP ngày 21/12/2025 kèm theo)