LÃNH ĐẠO SỞ NỘI VỤ LÀM VIỆC VỚI PHÒNG LAO ĐỘNG -VIỆC LÀM - NGƯỜI CÓ CÔNG VỀ KẾT QUẢ THỰC HIỆN NHIỆM VỤ 9 THÁNG ĐẦU NĂM VÀ NHIỆM VỤ TRỌNG TÂM QUÝ IV NĂM 2026
- Thứ sáu - 02/10/2026 20:41
- In ra
- Đóng cửa sổ này
Chiều ngày 01/10/2026, dưới sự chủ trì của đồng chí Nguyễn Tiến Đạt, Tỉnh ủy viên, Bí thư Đảng bộ, Giám đốc Sở Nội vụ; Sở Nội vụ tỉnh Điện Biên đã tổ chức chương trình làm việc với Phòng Lao động - Việc làm - Người có công để nghe báo cáo kết quả thực hiện nhiệm vụ 9 tháng đầu năm, tháo gỡ khó khăn, vướng mắc và triển khai phương hướng, nhiệm vụ trọng tâm Quý IV năm 2026. Tham dự buổi làm việc có các đồng chí trong Ban Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo Văn phòng Sở cùng đại diện một số phòng, đơn vị liên quan.
Theo báo cáo, Phòng Lao động - Việc làm - Người có công hiện tham mưu thực hiện quản lý nhà nước trên 06 lĩnh vực với 140 nhiệm vụ và 77 thủ tục hành chính theo Quyết định số 1636/QĐ-UBND của UBND tỉnh. Dù lực lượng nhân sự mỏng (11/11 chỉ tiêu giao, gồm 10 công chức và 01 viên chức biệt phái), tập thể Phòng đã nỗ lực đạt nhiều kết quả quan trọng:
Lao động, Việc làm: Tạo việc làm mới cho 9.060 lao động (đạt 97,42% kế hoạch năm, tăng 7,4% so với cùng kỳ); đưa 126 lao động đi làm việc ở nước ngoài; củng cố hợp tác lao động thời vụ với các địa phương Hàn Quốc; tham mưu ban hành kịp thời các quy định về lương tối thiểu vùng theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP và kiện toàn 47 hòa giải viên lao động.
Người có công: Quản lý hơn 16.000 hồ sơ; chi trả trợ cấp hằng tháng hơn 3,6 tỷ đồng/tháng cho 959 người có công (100% qua tài khoản); hoàn thành 100% “Chiến dịch 500 ngày đêm” (khai quật 4.607 phần mộ liệt sĩ chưa xác định thông tin, lấy 4.341 mẫu sinh phẩm bàn giao giám định ADN đúng tiến độ); tham mưu thành lập Ban Chỉ đạo kỷ niệm 80 năm Ngày Thương binh - Liệt sĩ.
Bình đẳng giới, dự án ODA: giải ngân dự án do UN Women tài trợ đạt 86,2%; tham mưu kiện toàn Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ tỉnh.
An toàn vệ sinh lao động: Thực hiện tốt công tác hướng dẫn, kiểm tra, giám sát huấn luyện an toàn vệ sinh lao động, phòng tránh tai nạn lao động, tổ chức triển khai khám chữa bệnh cho người lao động giúp phát hiện sớm bệnh nghề nghiệp, đặc biệt phối hợp bảo đảm an toàn trong quá trình thi công xây dựng các trường liên cấp trên địa bàn tỉnh, tổ chức tập huấn cho cán bộ xã phường và doanh nghiệp trên địa bàn.
Bên cạnh những kết quả đạt được, tại buổi làm việc, các đại biểu tập trung trao đổi, phân tích những khó khăn, áp lực trong thực hiện nhiệm vụ, nhất là khối lượng công việc lớn, nhiều lĩnh vực quản lý rộng, đối tượng phục vụ có tính đặc thù, nhạy cảm và yêu cầu phát sinh đột xuất ngày càng nhiều, trong khi nguồn nhân lực còn thiếu.
Lãnh đạo Sở đã dành thời gian lắng nghe tâm tư, đề xuất của đội ngũ công chức, chuyên viên trực tiếp thực hiện nhiệm vụ, qua đó nắm bắt cụ thể những khó khăn từ thực tiễn. Nhằm nâng cao hiệu quả công tác, Phòng Lao động - Việc làm - Người có công kiến nghị 03 nhóm nội dung: bổ sung, điều chuyển biên chế; sớm kiện toàn lãnh đạo Phòng còn thiếu; nghiên cứu điều chuyển một số nhiệm vụ mang tính tác nghiệp, dịch vụ công như thăm hỏi, tặng quà lễ, Tết; quản lý Quỹ “Đền ơn đáp nghĩa”; giúp việc Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ sang các đầu mối phù hợp để Phòng tập trung thực hiện tốt hơn chức năng quản lý nhà nước.
Trong 3 tháng cuối năm 2026, Phòng Lao động - Việc làm - Người có công xác định 05 nhóm nhiệm vụ trọng tâm: Hoàn thành và vượt chỉ tiêu tạo việc làm mới năm 2026; hoàn thiện thủ tục ký kết thỏa thuận hợp tác lao động thời vụ với thị trường Hàn Quốc. Tiếp tục triển khai các bước chuẩn bị Kỷ niệm 80 năm Ngày Thương binh - Liệt sĩ; giải quyết dứt điểm các chế độ chính sách tồn đọng. Đẩy nhanh tiến độ giải ngân 100% nguồn vốn ODA và kinh phí bình đẳng giới trong tháng 10 và 11/2026. Tham mưu tổ chức Gặp mặt nữ cán bộ lãnh đạo nhân ngày 20/10; trình kế hoạch thực hiện Chỉ thị 37 của Trung ương về phát triển quan hệ lao động giai đoạn 2026-2030 và báo cáo phục vụ Đề án phát triển kinh tế bạc. Rà soát nghiệm thu 100% nhiệm vụ năm 2026 và chủ động xây dựng Khung kế hoạch, dự toán cho năm 2027 từ cuối tháng 11/2026.
Phát biểu kết luận chương trình làm việc, đồng chí Bí thư Đảng bộ, Giám đốc Sở Nội vụ đánh giá cao công tác chuẩn bị báo cáo nghiêm túc, chi tiết, bám sát thực tiễn công tác chuyên môn của Phòng Lao động - Việc làm - Người có công. Đồng chí ghi nhận, biểu dương sự nỗ lực, tinh thần trách nhiệm cao của tập thể Lãnh đạo và toàn thể đội ngũ chuyên viên trong Phòng, đặc biệt là những kết quả nổi bật đã đạt được trong 9 tháng qua và sự chủ động, quyết liệt trong triển khai “Chiến dịch 500 ngày đêm”.
Chia sẻ với những khó khăn về điều kiện làm việc, cơ sở vật chất và áp lực công việc của Phòng, đồng chí Giám đốc Sở khẳng định Sở sẽ tiếp tục quan tâm, từng bước bổ sung cơ sở vật chất, trang thiết bị, tạo điều kiện tốt hơn để đảng viên, công chức thực hiện nhiệm vụ.
Về công tác tổ chức, cán bộ, đồng chí Giám đốc Sở giao Văn phòng Sở khẩn trương rà soát tổng thể nguồn nhân sự và quỹ biên chế hiện có của Sở; tham mưu phương án điều động, bổ sung biên chế công chức cho Phòng, đồng thời trình quy trình kiện toàn, bổ sung chức danh Lãnh đạo phòng còn thiếu trong thời gian sớm nhất.
Phòng Lao động - Việc làm - Người có công được yêu cầu cần chú trọng công tác phân công nhiệm vụ nội bộ theo nguyên tắc “rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm, rõ tiến độ”. Đồng thời, đặc biệt quan tâm đến công tác xây dựng Đảng, nâng cao bản lĩnh chính trị, sức chiến đấu và tính đoàn kết trong Chi bộ, tập thể Phòng.
Đồng chí Giám đốc Sở giao Văn phòng Sở phối hợp với Phòng và các đơn vị liên quan nghiên cứu, tham mưu đề xuất phương án điều chuyển, phân giao hợp lý 03 nhóm nhiệm vụ mang tính chất tác nghiệp/dịch vụ công (thăm hỏi tặng quà, vận hành Quỹ “Đền ơn đáp nghĩa”, nhiệm vụ giúp việc Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ) sang các đầu mối phù hợp, giúp Phòng tập trung thực hiện hiệu quả chức năng quản lý nhà nước của phòng.
Đồng thời, yêu cầu Phòng rà soát toàn bộ nhiệm vụ được giao, xây dựng báo cáo tiến độ định kỳ để Lãnh đạo Sở theo dõi, chỉ đạo; phát huy tinh thần chủ động, sáng tạo, quyết liệt trong công việc, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ số, chuyển đổi số vào quy trình xử lý công việc hằng ngày nhằm nâng cao năng suất, chất lượng và giảm áp lực cho đội ngũ chuyên viên.
Đối với lĩnh vực Lao động - Việc làm, đồng chí yêu cầu Phòng phải có sự phân tích sâu sát, nắm chắc tình hình thị trường lao động, việc làm trên địa bàn tỉnh; khẩn trương hoàn chỉnh các thủ tục, tham mưu ký kết các thỏa thuận hợp tác quốc tế về đưa người lao động đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc (thành phố Iksan và huyện Boseong).
Đối với lĩnh vực Người có công, đồng chí yêu cầu tiếp tục thực hiện tốt các chế độ ưu đãi; đặc biệt quan tâm, đẩy mạnh công tác hỗ trợ làm nhà ở cho người có công và gia đình chính sách trên địa bàn tỉnh, bảo đảm an sinh xã hội và thể hiện đạo lý “Uống nước nhớ nguồn”.
Đồng chí Giám đốc Sở yêu cầu tập thể Phòng Lao động - Việc làm - Người có công tiếp tục phát huy tinh thần đoàn kết, trách nhiệm, chủ động khắc phục khó khăn, bám sát nhiệm vụ được giao, phấn đấu hoàn thành cao nhất các mục tiêu, nhiệm vụ năm 2026.
Theo báo cáo, Phòng Lao động - Việc làm - Người có công hiện tham mưu thực hiện quản lý nhà nước trên 06 lĩnh vực với 140 nhiệm vụ và 77 thủ tục hành chính theo Quyết định số 1636/QĐ-UBND của UBND tỉnh. Dù lực lượng nhân sự mỏng (11/11 chỉ tiêu giao, gồm 10 công chức và 01 viên chức biệt phái), tập thể Phòng đã nỗ lực đạt nhiều kết quả quan trọng:
Lao động, Việc làm: Tạo việc làm mới cho 9.060 lao động (đạt 97,42% kế hoạch năm, tăng 7,4% so với cùng kỳ); đưa 126 lao động đi làm việc ở nước ngoài; củng cố hợp tác lao động thời vụ với các địa phương Hàn Quốc; tham mưu ban hành kịp thời các quy định về lương tối thiểu vùng theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP và kiện toàn 47 hòa giải viên lao động.
Người có công: Quản lý hơn 16.000 hồ sơ; chi trả trợ cấp hằng tháng hơn 3,6 tỷ đồng/tháng cho 959 người có công (100% qua tài khoản); hoàn thành 100% “Chiến dịch 500 ngày đêm” (khai quật 4.607 phần mộ liệt sĩ chưa xác định thông tin, lấy 4.341 mẫu sinh phẩm bàn giao giám định ADN đúng tiến độ); tham mưu thành lập Ban Chỉ đạo kỷ niệm 80 năm Ngày Thương binh - Liệt sĩ.
Bình đẳng giới, dự án ODA: giải ngân dự án do UN Women tài trợ đạt 86,2%; tham mưu kiện toàn Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ tỉnh.
An toàn vệ sinh lao động: Thực hiện tốt công tác hướng dẫn, kiểm tra, giám sát huấn luyện an toàn vệ sinh lao động, phòng tránh tai nạn lao động, tổ chức triển khai khám chữa bệnh cho người lao động giúp phát hiện sớm bệnh nghề nghiệp, đặc biệt phối hợp bảo đảm an toàn trong quá trình thi công xây dựng các trường liên cấp trên địa bàn tỉnh, tổ chức tập huấn cho cán bộ xã phường và doanh nghiệp trên địa bàn.
Lãnh đạo Sở đã dành thời gian lắng nghe tâm tư, đề xuất của đội ngũ công chức, chuyên viên trực tiếp thực hiện nhiệm vụ, qua đó nắm bắt cụ thể những khó khăn từ thực tiễn. Nhằm nâng cao hiệu quả công tác, Phòng Lao động - Việc làm - Người có công kiến nghị 03 nhóm nội dung: bổ sung, điều chuyển biên chế; sớm kiện toàn lãnh đạo Phòng còn thiếu; nghiên cứu điều chuyển một số nhiệm vụ mang tính tác nghiệp, dịch vụ công như thăm hỏi, tặng quà lễ, Tết; quản lý Quỹ “Đền ơn đáp nghĩa”; giúp việc Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ sang các đầu mối phù hợp để Phòng tập trung thực hiện tốt hơn chức năng quản lý nhà nước.
Trong 3 tháng cuối năm 2026, Phòng Lao động - Việc làm - Người có công xác định 05 nhóm nhiệm vụ trọng tâm: Hoàn thành và vượt chỉ tiêu tạo việc làm mới năm 2026; hoàn thiện thủ tục ký kết thỏa thuận hợp tác lao động thời vụ với thị trường Hàn Quốc. Tiếp tục triển khai các bước chuẩn bị Kỷ niệm 80 năm Ngày Thương binh - Liệt sĩ; giải quyết dứt điểm các chế độ chính sách tồn đọng. Đẩy nhanh tiến độ giải ngân 100% nguồn vốn ODA và kinh phí bình đẳng giới trong tháng 10 và 11/2026. Tham mưu tổ chức Gặp mặt nữ cán bộ lãnh đạo nhân ngày 20/10; trình kế hoạch thực hiện Chỉ thị 37 của Trung ương về phát triển quan hệ lao động giai đoạn 2026-2030 và báo cáo phục vụ Đề án phát triển kinh tế bạc. Rà soát nghiệm thu 100% nhiệm vụ năm 2026 và chủ động xây dựng Khung kế hoạch, dự toán cho năm 2027 từ cuối tháng 11/2026.
Phát biểu kết luận chương trình làm việc, đồng chí Bí thư Đảng bộ, Giám đốc Sở Nội vụ đánh giá cao công tác chuẩn bị báo cáo nghiêm túc, chi tiết, bám sát thực tiễn công tác chuyên môn của Phòng Lao động - Việc làm - Người có công. Đồng chí ghi nhận, biểu dương sự nỗ lực, tinh thần trách nhiệm cao của tập thể Lãnh đạo và toàn thể đội ngũ chuyên viên trong Phòng, đặc biệt là những kết quả nổi bật đã đạt được trong 9 tháng qua và sự chủ động, quyết liệt trong triển khai “Chiến dịch 500 ngày đêm”.
Chia sẻ với những khó khăn về điều kiện làm việc, cơ sở vật chất và áp lực công việc của Phòng, đồng chí Giám đốc Sở khẳng định Sở sẽ tiếp tục quan tâm, từng bước bổ sung cơ sở vật chất, trang thiết bị, tạo điều kiện tốt hơn để đảng viên, công chức thực hiện nhiệm vụ.
Về công tác tổ chức, cán bộ, đồng chí Giám đốc Sở giao Văn phòng Sở khẩn trương rà soát tổng thể nguồn nhân sự và quỹ biên chế hiện có của Sở; tham mưu phương án điều động, bổ sung biên chế công chức cho Phòng, đồng thời trình quy trình kiện toàn, bổ sung chức danh Lãnh đạo phòng còn thiếu trong thời gian sớm nhất.
Phòng Lao động - Việc làm - Người có công được yêu cầu cần chú trọng công tác phân công nhiệm vụ nội bộ theo nguyên tắc “rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm, rõ tiến độ”. Đồng thời, đặc biệt quan tâm đến công tác xây dựng Đảng, nâng cao bản lĩnh chính trị, sức chiến đấu và tính đoàn kết trong Chi bộ, tập thể Phòng.
Đồng chí Giám đốc Sở giao Văn phòng Sở phối hợp với Phòng và các đơn vị liên quan nghiên cứu, tham mưu đề xuất phương án điều chuyển, phân giao hợp lý 03 nhóm nhiệm vụ mang tính chất tác nghiệp/dịch vụ công (thăm hỏi tặng quà, vận hành Quỹ “Đền ơn đáp nghĩa”, nhiệm vụ giúp việc Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ) sang các đầu mối phù hợp, giúp Phòng tập trung thực hiện hiệu quả chức năng quản lý nhà nước của phòng.
Đồng thời, yêu cầu Phòng rà soát toàn bộ nhiệm vụ được giao, xây dựng báo cáo tiến độ định kỳ để Lãnh đạo Sở theo dõi, chỉ đạo; phát huy tinh thần chủ động, sáng tạo, quyết liệt trong công việc, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ số, chuyển đổi số vào quy trình xử lý công việc hằng ngày nhằm nâng cao năng suất, chất lượng và giảm áp lực cho đội ngũ chuyên viên.
Đối với lĩnh vực Lao động - Việc làm, đồng chí yêu cầu Phòng phải có sự phân tích sâu sát, nắm chắc tình hình thị trường lao động, việc làm trên địa bàn tỉnh; khẩn trương hoàn chỉnh các thủ tục, tham mưu ký kết các thỏa thuận hợp tác quốc tế về đưa người lao động đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc (thành phố Iksan và huyện Boseong).
Đối với lĩnh vực Người có công, đồng chí yêu cầu tiếp tục thực hiện tốt các chế độ ưu đãi; đặc biệt quan tâm, đẩy mạnh công tác hỗ trợ làm nhà ở cho người có công và gia đình chính sách trên địa bàn tỉnh, bảo đảm an sinh xã hội và thể hiện đạo lý “Uống nước nhớ nguồn”.
Đồng chí Giám đốc Sở yêu cầu tập thể Phòng Lao động - Việc làm - Người có công tiếp tục phát huy tinh thần đoàn kết, trách nhiệm, chủ động khắc phục khó khăn, bám sát nhiệm vụ được giao, phấn đấu hoàn thành cao nhất các mục tiêu, nhiệm vụ năm 2026.